Работодателям больше не надо ломать голову над тем, как правильно считать количество вакцинированных сотрудников. Роспотребнадзор и Минтруд дали совместные разъяснения.

Скачать разъяснения — тут.

Расчет процента привитых надо считать следующим образом:

Шаг 1. Составить список сотрудников, включая наемных работников, работающих по трудовому договору и выполняющих постоянную, временную или сезонную работу, а также собственников компании, которым выплачивается зарплата.

То есть берем списочную численность, за исключением вакантных должностей.

Шаг 2. Собрать информацию обо всех вакцинированных работниках.

В рекомендациях отмечено, что данные о прохождении или об отказе в прохождении вакцинации относятся к персональным данным. Они не подлежат распространению без согласия работника.

Шаг 3. Количество привитых сотрудников делим на списочную численность и умножаем на 100%.

Рекомендации работодателям по правилам оформления и проведения обязательной вакцинации — читать тут.